Sólo un 1,5% de las ofertas de empleo ofrecen puestos en el extranjero

MADRID, 13 Nov. (EUROPA PRESS) – Sólo el 1,5% de las ofertas de empleo se refieren a puestos vacantes en el extranjero, un dato que contrasta con el incremento que ha experimentado la emigración de españoles a otros países en el último año, según un informe realizado por Adecco e Infoempleo.

El principal destino sigue siendo el entorno europeo y, de entre estos países destaca Alemania, con el 16,9% de estas ofertas. Además, estas vacantes se han duplicado en dos años, pasando del 8,3% de los puestos que se generaban en el extranjero en 2010 a lo niveles actuales.

Después del país germano, se sitúan Francia, con el 10,6% de las ofertas, y Reino Unido, con el 9,1%. Tras ellos, los países que más demandan mano de obra española son Portugal y Brasil, con una cuota del 6,4% en ambos casos.

En el caso de Brasil, se trata del primera país no europeo del ránking, que además destaca por ser el segundo, por detrás de Alemania, que más ha incrementado su necesidad de mano de obra española, al aumentar ésta casi tres puntos porcentuales en el último año.

Por el contrario, entre los países que han reducido sus ofertas de empleo para españoles se encuentran Francia (-1,6 puntos porcentuales), Marruecos (-1,2 puntos) y Portugal (-0,9 puntos).

LA OFERTA SE CONCENTRA EN LA OFERTA.

Por sectores, el sector industrial lidera el ránking, con el 12,9% de las ofertas de trabajo, aunque esto supone tres décimas menos que el año pasado. A continuación se encuentra el área de consultoría, con el 9,5%, seguida de la Construcción, con el 6,9%.

Otras de las conclusiones del estudio apunta que cuando las empresas extranjeras deciden buscar españoles para cubrir sus vacantes, en el 53,5% de los casos lo que solicitan son puestos de responsabilidad.

Concretamente, el 19,1% de las ofertas que se publican requieren puestos directivos y el 34,4% buscan incorporar mandos. A continuación, los técnicos son requeridos en el 40,2% de las vacantes que se publican en España para el exterior y sólo el 6,3% de ellas se dirigen a la categoría de empleados.

Según la coordinadora del departamento International Mobility de Adecco, Katia Titton, “los profesionales españoles son muy valorados en el extranjero por la excelente formación y la amplia experiencia práctica con la que cuentan”.

“La especialización profesional, las competencias técnicas y la flexibilidad de los trabajadores cualificados españoles son cualidades reconocidas por parte de las empresas extranjeras”, añade.

El 8% de las ofertas de empleo no se cubren y los salarios bajan un 30% para los nuevos contratados

Según informe de Infoempleo y Adecco
MADRID, 30 May. (EUROPA PRESS) – El 8% de las ofertas de empleo se quedan sin cubrir y quienes consiguen un puesto de trabajo cobran un 30% menos de media que los empleados ya integrados en la empresa, según un informe de Infoempleo y Adecco presentado este jueves en un acto celebrado en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando.

El director general de Infoempleo, Francisco Muñoz, ha afirmado durante la presentación del informe que, en un país con más de seis millones de parados, llama la atención que ocho de cada cien ofertas de trabajo no encuentren candidatos, dato que ha achacado a que la oferta formativa no llega a cubrir todas las necesidades del mercado laboral.

El informe, a cuya presentación ha asistido la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, constata que los salarios bajaron en 2012 una media del 4%. Según Muñoz, este recorte de sueldos se debe a los ajustes salariales que están haciendo las empresas como consecuencia de la crisis y a que las nuevas incorporaciones al mundo del trabajo perciben salarios inferiores a los que se pagaban antes.

De hecho, el estudio apunta que el salario de los nuevos contratados es un 30% inferior al que perciben los profesionales integrados en la empresa, pauta que, con pocas diferencias, se puede observar en todas las categorías profesionales.

Para la realización de este informe se han analizado 737.738 ofertas de empleo, procedentes de Infoempleo.com, de Adecco y de las publicaciones en presa nacional, regional y local, información que se ha complementado con más de 20.000 encuestas.